A hőségben a munkáltatóknak figyelniük kell a dolgozók folyadékveszteségének pótlására, ehhez megfelelő hőmérsékletű – 14-16 Celsius fokos – ivóvizet kell biztosítani a munkavállalóknak, akik számára munkaszervezéssel rendszeres pihenőidőt is be kell iktatni – hívja fel a figyelmet a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) Munkavédelmi Irányítási Főosztálya az mvff.munka.hu oldalon.
A csütörtökön közzétett tájékoztatásban kiemelik, hogy az Országos Meteorológiai Szolgálat előrejelzései alapján a következő napokban magas napi középhőmérséklet várható. A hirtelen jött nagy meleg, a napokig tartó hőség mindenkit megvisel, de rendkívül megterhelően hat a fizikai munkát végzők szervezetére,szemlézi a 24.hu
A tartós meleg környezeti hőmérséklet és a fizikai munka a szervezetben többlethőtermelést okoz, ami növeli a hőártalmak (például: hőséggörcsök, hőkimerülés, hőguta) kialakulásának kockázatát. A hőség hatására bekövetkező élettani változások: figyelmetlenség, reakcióidő növekedése, fáradékonyság, nedves, csúszós kéz pedig növelik a munkahelyi balesetek kockázatát is – mutattak rá.
A folyadékpótlás fontossága mellett arra is felhívják a figyelmet, hogy a munkavállalók kerüljék a magas koffein és cukortartalmú italok fogyasztását, amelyek dehidratálhatják a szervezetet.
A munkáltatónak munkaszervezéssel biztosítania kell, hogy a munkavégzés során rendszeresen iktassanak be pihenőidőt, amit lehetőleg a környezethez képest hűvösebb (árnyékos) helyen, megfelelő ülőalkalmatossággal ellátott körülmények között töltsenek el a dolgozók.
A munka jellegére (könnyű-, közepesen nehéz vagy nehéz fizikai munka) és a dolgozók általános egészségi állapotára, tapasztalatára is tekintettel kell lenni az egyéni védőeszközök juttatásakor, amelyhez a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosának véleményét is ki kell kérni.
