A kormány továbbra is eltökélt abban, hogy lépésről lépésre javítsa az önkormányzati alkalmazottak bérezési feltételeit – ezt hangsúilyozta a Közigazgatási és Területfejlesztési Minisztérium legfrissebb közleménye.
Mint emlékeztetnek, a minisztérium 2024. január 1-től vált az önkormányzatok működésének felelősévé. Az óta eltelt időszakban szoros kapcsolatot alakított ki a települési vezetőkkel és az önkormányzati szövetségekkel, hogy együtt keressenek megoldást a felmerülő kihívásokra.
Az egyik fő programpont a „Versenyképes járások” kezdeményezés, amelynek célja, hogy a helyi igények figyelembevételével fejlesztési forrásokat biztosítson. A program a térségi együttműködésekre épít, segítve a helyi gazdaság és infrastruktúra fejlődését, valamint a közigazgatási apparátus hatékonyságának növelését.
Fontos része a terveknek a helyi identitás megőrzése is. Az erre irányuló jogszabálytervezet lehetőséget ad a településeknek, hogy védelmet nyújtsanak saját értékeiknek, hagyományaiknak, és megőrizzék jellemző arculatukat a jövő generációi számára.
A minisztérium arra is emlékeztetett, hogy 2023-ban sor került a polgármesterek béreinek emelésére is, megszüntetve ezzel azt az aránytalan helyzetet, hogy néhol egyes intézményvezetők többet kerestek, mint a település vezetője.
A legfrissebb döntés a Magyar Falu Program keretében született: a 10 ezer fő alatti települések önkormányzati hivatalaiban dolgozó köztisztviselők bére 30%-kal nő. Ez két lépcsőben valósul meg: 2025. júl. 1-jén 15%-kal, majd 2026. jan. 1-jén újabb 15%-kal.
A közleményben kiemelték: „Elismerést érdemelnek a kis települések hivatali dolgozói, és biztosítani kell a szakmai utánpótlást.”
A béremelés nemcsak a dolgozók megbecsülését szolgálja, hanem a közszolgáltatások minőségének fenntartásában és a jövő szakembereinek bevonzásában is kulcsszerepet játszik.
Ez a kezdeményezés az önkormányzati rendszer hosszú távú megerősítésére irányul, egy modernebb, motiváltabb és hatékonyabb közigazgatási struktúra kialakítását tűzve ki célul.