Három szombaton is dolgozni kell 2026-ban

A kormány hivatalosan is kihirdette a 2026-os munkarendet, amely alapján három szombati munkanappal kell számolni jövőre. A munka-áthelyezések azonban nemcsak több dolgozós hétvégét hoznak, hanem több négynapos hosszú hétvégét is, így sokak számára érdemes már most megtervezni a jövő évi pihenést. Az újévi és a karácsonyi szünet a szabályozásnak köszönhetően a szokottnál hosszabb lesz,szurta ki a a 24.hu.

Három kötelező szombati munkanap 2026-ban

A Nemzetgazdasági Minisztérium friss rendelete alapján az alábbi szombatok kerülnek áthelyezésre:

2026. január 10.
2026. augusztus 8.
2026. december 12.

Ezeket a napokat a következő időpontokon „kapjuk vissza” pihenőnapként:

január 2. (péntek)
augusztus 21. (péntek)
december 24. (csütörtök)

Változás az augusztusi dátumban

A tavaszi társadalmi egyeztetés után az augusztusi szombati munkanap időpontját megváltoztatták.
Eredetileg augusztus 15. szerepelt a tervezetben, ám a KDNP javaslatára – és több lakossági észrevételt is figyelembe véve – a kormány módosította a dátumot. A párt arra hivatkozott, hogy augusztus 15. Nagyboldogasszony ünnepe, amely kiemelten fontos a katolikusok számára, így a végleges dátum augusztus 8. lett.

Kire vonatkoznak a változások?

A rendelet azokra érvényes, akik általános munkarendben, hétfőtől péntekig dolgoznak.
A többműszakos, készenléti vagy megszakítás nélküli munkarendben dolgozók esetében – például a kereskedelemben, vendéglátásban, egészségügyben – továbbra is a munkáltató saját beosztása az irányadó, így náluk a hivatalos munkarend eltérhet a kormány által meghatározottaktól.

Cserébe több hosszú hétvégét kapunk

A munkanap-áthelyezéseknek köszönhetően 2026-ban kiemelkedően sok hosszabb pihenőidővel számolhatunk. Összesen négy négynapos hosszú hétvége lesz:

Újév: január 1–4.
Húsvét: április 3–6.
Augusztus 20.: augusztus 20–23.
Karácsony: december 24–27.

Emellett három háromnapos hosszú hétvége is jut 2026-ra:

május 1.,
pünkösd,
október 23.

Mindegyik péntekre vagy hétfőre esik, így szintén meghosszabbítja a pihenést.

A rendelet nyomán a cégeknek és a dolgozóknak egyaránt érdemes előre tervezni, hiszen a munkanap-áthelyezések mind a munkaszervezésre, mind a nyaralások időzítésére hatással lehetnek.

Kiemelt fotó:Pixabay

HírStart 24 Szerkesztőség

Független online hírportál friss hazai és nemzetközi hírekkel, naprakészen.
Célunk: röviden, tömören, kattintás nélkül is érthető legyen, mi történik a világban.